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北华商舟人才培养工作总结:

  几年来,我们始终坚持以服务用户为宗旨,以培养造就一代高素质企业队伍为目标,每周进行企业员工素质培养,开展企业员工素质讲堂,培养了一大批优秀的企业人才,使员工个人素质得到了很大的提高。

  用心服务企业用户,为公司人才培养工作优化外部环境

  员工是企业的主体,是企业发展的基础,提高企业员工的综合素质,培养一支优秀的企业人才队伍,既是公司发展的客观要求,又是员工个人成才的自身需要。几年来,我们从企业发展的战略高度出发,十分重视企业人才的培养工作,专门开展每周产品培训,制定了每周企业人才培养规划,以高素质企业员工为带头,带动全体人员参与活动。

  高素质人才培养工作是一个系统工程,单靠个人组织和一个部门不行,务必动员公司全体人员齐抓共管,构成合力,才能完成预定目标。为此,我们注重发挥各个部门人员的职能作用。邀请优秀员工分享技术资料,确保了员工培养活动顺利实施。

  我们始终坚持抓好企业员工的技术培训工作,在全面实施“一周一课、一季一比“的培训法的基础上,有重点分行业开展了“技能专业分享”活动。制定周计划、月计划、年计划、激发员工个人潜能使员工个人成长得到最大的帮助。